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調(diào)直剪切機(jī)操作不當(dāng)有 攀奇生產(chǎn)部分環(huán)保設(shè)備

調(diào)直剪切機(jī)操作不當(dāng)有 攀奇生產(chǎn)部分環(huán)保設(shè)備
2021.01.14

調(diào)直剪切機(jī)操作不當(dāng)有

要想機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品能保持較好的生產(chǎn)能力,除了日常應(yīng)按照操作規(guī)范使用外,設(shè)備的日常維護(hù)也十分重要可以說(shuō),購(gòu)買(mǎi)后設(shè)備的維保費(fèi)用是最主要的成本立即下單,就可以享受攀奇贈(zèng)送的4次上門(mén)維保服務(wù)攀奇將為客戶(hù)檢測(cè)設(shè)備使用時(shí)間,定期預(yù)約上門(mén)進(jìn)行維保服務(wù),對(duì)設(shè)備進(jìn)行***的檢測(cè),為客戶(hù)的持續(xù)性使用保駕護(hù)航,調(diào)直剪切機(jī)操作不當(dāng)有。

液壓系統(tǒng)也是打包機(jī)中的重要組成部門(mén),關(guān)系到打包機(jī)的壓力、速度等指標(biāo),與設(shè)備的生產(chǎn)效率有直接關(guān)系。攀奇重工在液壓系統(tǒng)中,選擇了優(yōu)質(zhì)液壓泵、液壓缸、油封等部件,性?xún)r(jià)比高且功能強(qiáng)勁,能夠保持穩(wěn)定的打包壓力,以及穩(wěn)定生產(chǎn)速度。同時(shí)該系統(tǒng)與自動(dòng)潤(rùn)滑系統(tǒng)配合,使產(chǎn)品的生產(chǎn)噪音減小。

2020年4月10日,一臺(tái)全新的廢紙打包機(jī)順利出廠(chǎng),像出征的戰(zhàn)士一樣,飛奔向客戶(hù)的懷抱。這已經(jīng)是青海省民和縣某回收站在河南攀奇訂購(gòu)的第三臺(tái)廢紙打包機(jī)了。該企業(yè)在與攀奇合作前在某個(gè)不知名的小生產(chǎn)廠(chǎng)家購(gòu)買(mǎi)了一個(gè)太7、8萬(wàn)的打包機(jī),使用不到半年系統(tǒng)就無(wú)法正常工作,導(dǎo)致企業(yè)停工為企業(yè)帶來(lái)了幾十萬(wàn)的損失。

剪切機(jī)屬于沖剪機(jī)系列,在操作時(shí)候,應(yīng)當(dāng)遵守沖剪機(jī)的安全操作流程,需要技術(shù)工人能夠熟悉剪切機(jī)的結(jié)構(gòu)和基本性能,必要時(shí)候需要在培訓(xùn)后方能上崗。從安全生產(chǎn)的角度,企業(yè)應(yīng)當(dāng)為操作剪切機(jī)的工人配備特定的勞動(dòng)防護(hù)用品,例如專(zhuān)業(yè)防護(hù)手套與防護(hù)服等。在進(jìn)行操作時(shí)候,工人需要先檢查設(shè)備的電源、電壓,符合設(shè)備的要求后才能通電工作。

隨著國(guó)家鋼材行業(yè)的迅猛發(fā)展,對(duì)剪切機(jī)提出了越來(lái)越高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。我國(guó)從建國(guó)初期至今,剪切機(jī)也取得了飛速的發(fā)展。行業(yè)**的企業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的剪切機(jī)在冬耕方面已與國(guó)際產(chǎn)品功能甚至超越了國(guó)際產(chǎn)品。中國(guó)大型鋼材廠(chǎng)家,例如鞍鋼、寶鋼、濟(jì)鋼、武鋼等大型國(guó)有企業(yè)也相繼引入了剪切機(jī),作為提升產(chǎn)品多樣性的必備設(shè)備。我們的眾多高校、知名專(zhuān)家也在剪切理論、試驗(yàn)方面為剪切機(jī)的發(fā)展與優(yōu)化奠定了理論與實(shí)踐基礎(chǔ)。

調(diào)直剪切機(jī)操作不當(dāng)有,為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,攀奇與2018年4月組織全公司員工進(jìn)入白云山團(tuán)建,并進(jìn)行為期**的團(tuán)隊(duì)拓訓(xùn)。在拓訓(xùn)中,攀奇邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的拓訓(xùn)團(tuán)隊(duì)參與此次活動(dòng),并通過(guò)能量床底、同心協(xié)力、一圈到底等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)活躍氣氛、拉近員工距離,增進(jìn)感情。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)間溝通更高效,讓身心更在路上。

為適應(yīng)不果斷變化、不斷更迭的企業(yè)文化,攀奇都會(huì)通過(guò)企業(yè)文化手冊(cè)不斷修正企業(yè)文化,把新鮮的意見(jiàn)增加進(jìn)來(lái),把落后的觀(guān)念摒棄掉。2017年,攀奇重新制定了2.0版的企業(yè)文化手冊(cè),手冊(cè)中除了再次明確了企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)與經(jīng)營(yíng)理念外,對(duì)員工在企業(yè)內(nèi)的各種行為也提出了自己的要求。

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